来！与1000名税务律师共赴税收法律服务蓝海

序言

2019年1月1日，税盟成立。我们用1年半的时间，累计培养出全国各地99位天使盟员。

2020年6月24日，税盟启动“税务律师千人孵化培养计划”。我们用1年2个月的时间，累计孵化了四期、179名麒麟使者，这其中的40人，已晋级成为税盟盟员。

目前，“税务律师千人孵化培养计划”第五期正在火热招募中，很快，又将有为数50名的麒麟使者和我们一起，登上通往税收蓝海的巨轮，奔向浩瀚未来。

借此契机，我们想再次向大家全面介绍一下“税务律师千人孵化培养计划”，给立志从事税收法律服务的同仁一个更加了解时代所趋、更加坚定脚下之路的机会，也给行业内外人士一个更加了解税盟的机会。

一、启动：让1000人赢在下一个10年

2020年，税收法治化进程不断加快，税收征管改革进一步深化，在新经济背景下，国家需要更多税收法律服务人才。

税收贯穿经济社会的各行各业，市场对于税收的服务需求数以万亿计，下一个10年，税收法律服务将进入黄金发展期，税务律师数量必将迎来爆发式增长。

税盟自成立起，一直致力于税务律师转型培养。一路走来，“助力律师成为优秀税收法律服务专家，助推中国税收法治发展进程”，是我们始终秉承的使命。

距司法部统计，截至2020年初，我国执业律师达到47.3万人，2022年计划实现全国律师总人数62万人。按照2020年中国的经济体量，至少需要8万税务律师，而现实是，中国现有税务律师的数量不足律师总量的0.1%，市场缺口巨大。

因此，税盟若想达成使命，仅仅通过原有的税盟天使盟员招募培养这一种方式，是很难实现的，必须引领更多律师加入税收法律服务领域。

为此，税盟从发展中国税务律师事业的长远大计出发，启动了“税务律师千人孵化培养计划”。

1.孵化规模

税盟计划在全国范围内孵化培养1000名律师转型成为税务律师，每期招募50名律师，名额分布采取“区域限额，城市不限”的原则，按照华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北七个区域进行分配，既照顾到国内不同地区律师转型税务律师的需求，也考虑各区域税收法律服务的客户广泛性和发展均衡性。

2.孵化方式

以培养方式造就税务律师，是税盟长期奉行的理念。律师转型税务律师，必须经过体系化、系统化的培养，任何急功近利、投机取巧的方法都不可能实现转型。培养方式不仅符合人才转型成长规律，更是税盟对税务律师人才输出的负责任体现。

因此，千人孵化培养计划仍然是发扬律师行业传统的、行之有效的“传帮带”培养方式，并在模式上多次创新，以帮助律师深化转型。对此，我们将在下一部分作重点介绍。

3.孵化目标

税盟顺应国家政策导向、市场庞大需求、律师转型实际，以“企业税收合规”为主要培养方向，帮助麒麟使者在结业后达成转型税务律师（专业入门级）的孵化目标。

4.生态模式

为了保证“税务律师千人孵化培养计划”的长远发展，税盟设计推出“共生共荣发展生态圈”模式。

目前，这一模式以税盟为发展平台，以税盟盟员作为税盟与麒麟使者之间的纽带，以税盟盟员链接麒麟使者的利益与需求，三者合一，相互依存、紧密联系、良性共生、长期共荣，共同促进税盟税务律师事业的发展。

一言以蔽之，帮助全国1000名律师转型成为税务律师，以千人同心之力，燎原税收法律原野，就是税盟启动“税务律师千人孵化培养计划”的初心与宏愿。

二、发展：从0到179，从“6”到“6+1”

从2020年6月到2021年8月，“税务律师千人孵化培养计划”实现了第一、二期麒麟使者的顺利结业，第三、四期麒麟使者的加速转型，税盟的培养模式、培养周期也在一路创新升级，以求站在更前方引领麒麟使者成长成熟。

1.培养模式

在第一、二期千人孵化培养计划，税盟采取“以老带新”帮教模式，选定优秀天使盟员担任助教，在6个月孵化培养期内，全程帮带麒麟使者。

“以老带新”帮教模式，是在“传帮带”培养模式的基础上，更加具体化、更有针对性的实践应用，各期麒麟使者的稳步成长和盟友间亲密共荣的关系，都证明了帮教模式的有效性。

 

自第三期千人孵化培养计划起，税盟总结前两期培养经验，采取了全新升级的“6+1”助教模式，选定优秀天使盟员、新晋盟员担任助教，提前1个月介入对麒麟使者的帮带工作，以帮助麒麟使者更早投入税务律师转型学习，更快融入税盟“共生共荣发展生态圈”。

这一模式的创新推出，使得盟员帮教周期更长、担纲程度更深，盟友联结关系更紧，培养效果更优。无论是盟员还是麒麟使者，每个人都在自己的转型路上获得了“加速包”。

 

2.培养周期

在“6+1”模式下，税盟将7个月的孵化培养期按周拆解、科学铺排，设计了系统化、模块化的培养方案，课程内容不断丰富，课程频次不断增加。

预习期内，三次课前引导+一月预习帮教。

通过三大税种预习课提前自学。税盟特邀税务系统名师录制，课程内容更适合律师学习方式与习惯，方便麒麟使者提前进入学习状态，为更好地吸收线下特训内容打基础。

通过线上学习引导会步入正轨。课前，全体助教盟员精心准备宣讲课件，总结经验体会；课上，数名助教精彩分享，助力麒麟使者建立正确观念思维、规范税法学习方式、规避转型误区弯路；课后，助教盟员跟进指导答疑，帮助麒麟使者吸收转化。

孵化期内，两次线下特训+六月远程辅导。

特训每次3天，共计6天。首次特训，旨在破除转型发展的观念障碍，拓宽思维方式，夯实理论基础，针对企业经营全程实践中重点、难点和痛点的税收知识，建立全面的税收知识和实践体系。

之后进入2个月远程辅导期，指导税收知识实践体系内容的消化吸收，为税收实操课程打牢基础。

二次特训，旨在系统化、体系化和更具实操性地精细讲解企业税收风险识别，实现企业税收全面合规的综合应用与落地实操。

之后进入4个月远程辅导期，指导企业税收合规应用与落地要领，启动税务律师宣传拓展，实现转型税务律师入门目标。

辅导期内，五次线上课程+四次作业讲解。

其一，开展学习辅导课，系统解决日常学习疑难问题，针对面授课程查遗补漏，详解企业财务报表审查，系统解读各科目税收、法律及财务意义。

其二，开展作业辅导课，进行真实案例解读，全面提升律师查找法律事实及企业常见税收风险的能力，丰富律师企业税收优化与合规的实操经验。

其三，开展宣讲示范课，税盟团队倾力打造企业税收合规宣讲课件，税盟导师亲身示范讲解，给知识也给宣传工具，全面助力税务律师转型发展。

其四，开展福利公开课，税盟不定期开设“名师讲堂”“税务律师讲堂”等线上公开课，税盟导师、盟员专题讲解，税收热点、干货知识全掌握。

我们可以自信自豪地说，税盟科学化、系统化、体系化的培养模式，在律师专业转型培养上是独树一帜、绝无仅有的。

一年以来，在税盟导师亲授精解下，在助教盟员全程帮带下，心怀税务律师事业使命的179名麒麟使者们，接连扎根税务律师转型最深处，迈入税收法律服务最前沿。

星星之火，正在燎原。

三、成果：从盟友到盟友会，从麒麟使者到盟员

税盟“税务律师千人孵化培养计划”启动至今，已经成功举办7次线下特训，开展30次线上辅导，见证了179名麒麟使者的转型成长、83名麒麟使者的顺利结业、40名晋级盟员的脱颖而出、半数税务律师的签单获益……

一年来，税盟每一名盟友日积跬步的成长，已经形成共生共荣的力量，生出令人欣喜的发展果实。

1.横向：从盟友到盟友会

随着千人孵化培养计划的推进，麒麟使者队伍不断壮大，全国多个地域的天使盟员、麒麟使者数量已小成规模，具备了进一步联结共荣的基础。

为此，2020年11月，税盟在七大片区下设盟友会，以省/自治区/直辖市为单位，发挥税盟盟员和麒麟使者的地域优势和合作潜力，促使盟员和麒麟使者形成互学互助、共生共荣的良性循环，助推税盟事业快速发展。

税盟首批设立了15个地方盟友会，4个月后，盟友会增至22个，包含21个地方盟友会和1个军律盟友会，其中人数最多的盟友会，盟友多达42人。每一个盟友会都在税盟领导和片区指导下，个性发展，共同进步。

线上，盟友们保持学习常态，坚持每天学习打卡，时常开展税收专业研讨：

<盟友会学习讨论部分截图>

线下，盟友会不定期举办精彩纷呈的共生共荣活动，学习与聚会相辅相成：

<各盟友会线下活动剪影>

盟友会内，盟友间结成定向帮带关系，盟员无私传帮，麒麟使者孜孜不倦：

<例：华北片区帮带方案>

22个盟友会的同心向荣，使得盟友凝聚力进一步增强，税盟事业进程进一步加快。

2.纵向：从麒麟使者到盟员

税盟深知，发展中国税务律师事业、助推中国税收法治发展进程是一个长期奋斗过程，催化这一进程最重要的，是源源不断地为社会输送高质量税务律师人才。

为此，税盟搭建了一个麒麟使者高速转型的轨道——麒麟使者晋级盟员之路，以加速麒麟使者转型学习和成长成熟，扩大专业级税务律师队伍规模。

一年来，税盟已启动三批盟员资格遴选，遴选通道每一开启，都在第一时间迎来了半数以上麒麟使者的报名。在税盟的全面考察和严格遴选下，目前已有40名麒麟使者晋级盟员，踏上了转型税务律师的新起点、新高度、新航道。

<天使盟员、盟员名录，按加入先后顺序排序>

通过税务律师转型学习，他们进一步提高了服务价值，提升了服务层次，增加了服务收益，增强了客户黏性，在税收蓝海里加速畅游。

他们的获益，是常规法律业务和税收法律业务的双重增值；他们的成长，是税务律师思维和律师执业能力的双重升级。而这，都是税盟以外的律师无法体会的。

3.深向：从输入到输出

持续输入，是一个人获得成长的基础条件。

持续输出，是一个人获得成功的必然路径。

正因如此，税盟坚持以“输出倒逼输入”的实训方法，帮助盟友加速成长成熟。紧跟税盟培养步伐的盟友，都获得了肉眼可见的进步。

其一，撰写专业文章。税盟一直在有意培养盟友的写作能力，特别是专业文章撰写能力，以系统提升盟友判读水平，延展思辨深度，建立税收法律思维，增强法律适用能力，至今已接连推出“观点论辩”系列、“税务律师转型”征文、“税收法律实务”文章等系列板块，很多盟友经过持续练习，文章质量突飞猛进。

<盟友文章节选>

其二，日常学习打卡。税盟建立了以效果为导向的日常学习打卡制度，严格要求盟友以精炼、通俗的语句输出学习收获，真正内化所学。盟友们经过几个月不间断的学习打卡，成长有目共睹。

<盟友打卡体会>

其三，对外宣传讲课。分享是最好的学习，讲课是最好的吸收。税盟大力倡导盟友多讲课，就是让难度升级，让盟友们把专业知识学精吃透、高度转化、通俗表达。一年来，盟友们纷纷站上讲台，为数以千计的企业家开展税收专项主题讲座，每次讲课都获得了企业一致好评。

一年来，我们用敢为人先的魄力完成了「从0到1」的起步，用锲而不舍的奋力加速着「从1到1000」的进程，未来必将用聚沙成塔的合力成就「从千到万」的繁盛。

到那时，星火燎原，光耀万里。

四、第五期招募：今年最后一期，未来从此可期

目前，税盟已累计培养近三百位天使盟员、盟员、麒麟使者，盟友平均执业年限10年以上，执业时间最长者已有37年，而律所合伙人、副主任、主任级的盟友，占比超过60%。

这意味着，越来越多的律界精英都已经抢占先机，投身蓝海，让自己的事业实现了再次飞跃。

而现在，“税务律师千人孵化培养计划”第五期正在火热招募中，驶向税收蓝海的巨轮即将再次远航，这是今年唯一一次报名机会，错过这次，下一次，将不知何时。

税盟坚信，对有志于税收法律服务领域的律师来说，税盟必将是一个转型的通道，一个互助的平台，一个权威的证明，一个信任的背书，一个身份的象征，一个精英律师的阶层。

加入我们，和我们一起共赴税收蓝海，赢得下一个十年！

报名条件

执业两年以上律师，有志成为税务律师，愿为发展中国税务律师事业献力，喜欢涉税业务，愿为提升常规法律业务做出努力。

报名流程

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