突发统一的“社保归税”行动，对法律服务业意味着什么？

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2020年10月31日，北京、上海、天津、吉林、贵州、四川、广西、江西、湖南、山东、山西、新疆、西藏、深圳、青岛等地社保交由税务部门征收，这是各地贯彻党的十九届三中全会关于社会保险费征收体制改革决定的统一行动。

至此，全国各省、自治区、直辖市、计划单列市，全部实现“社保归税”。

“社保归税”，牵动亿万人心，关系亿万利益，国家社保归税的改革方略，表面上是管理方式的变化，而由于众所周知的税务机关强力征缴能力，实则是大大加强了国家对社保工作的管控，这顿时就让众多的企业感受到巨大压力。

为什么企业会有如此巨大的压力？因为企业尤其是民营企业的社保还普遍不规范，其中存在着相当多的问题。

社保规范又是不可逆转的大趋势，如果规范则企业经营成本剧增，若不规范则又将使企业面临严厉的行政处罚等未知风险。

更为尴尬的是，社保规范涉及很多法律实务，企业自身很难处理好，而懂这方面专业的人才却寥寥无几。

最近几天，联盟各地天使盟员接二连三地接到本地企业的求助电话，希望能够帮助企业规范和筹划社保问题，以应对不知何时到来的税局检查。

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联盟于去年研发设计的“企业社保整体解决方案——《社保通》”产品，也是联盟培养税务律师的精典课程之一。企业社保服务是一个涉法内容多、涉税内容少的法律服务业务，特别适合律师切入学习和实操应用。

值此全国统一“社保归税”之际，联盟从国家、社会、企业的法治长远建设大计出发，决定面向全国律师推出该产品，希望籍此培养一批能够帮助企业规范社保的专业人才。

社保问题已上升为企业目前最急需解决的经营问题和法律问题，这也给律师们开发法律服务市场和拓展案源带来极其难得的机遇。

即日起，联盟开放线下课报名通道，助力律师抓住这波难得的全国一统社保归税的风口。机遇不常有，红利亦短暂，《社保通》，一个案源拓展的利器。

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